أهداف إجراء مشروع بحث عملي في إدارة الموارد البشرية لهذا الماجستير الدولي:
اكتساب المعرفة التطبيقية: الهدف الأساسي هو تزويد المتعلمين بفرصة تطبيق المعرفة النظرية المكتسبة خلال البرنامج على تحديات إدارة الموارد البشرية في العالم الحقيقي. وهذا يضمن فهمًا عميقًا لكيفية ترجمة المفاهيم النظرية إلى حلول عملية داخل الإعدادات التنظيمية.
تنمية المهارات: يهدف المشروع البحثي إلى تعزيز المهارات الأساسية المطلوبة في إدارة الموارد البشرية، بما في ذلك تصميم البحث وجمع البيانات وتحليلها وتفسيرها. تعتبر هذه المهارات حيوية للمهنيين الذين يهدفون إلى التفوق في أدوار الموارد البشرية حيث يكون اتخاذ القرارات القائمة على الأدلة أمرًا بالغ الأهمية.
قدرات حل المشكلات: من خلال الانخراط في مشروع بحث عملي، يطور المتعلمون القدرة على تحديد ومعالجة قضايا الموارد البشرية المعقدة. وهذا يعزز تنمية مهارات حل المشكلات المبتكرة والفعالة، وهي ضرورية لممارسي الموارد البشرية في سيناريوهات مكان العمل المتنوعة.
تكامل المعرفة متعددة التخصصات: يشجع المشروع البحثي على تكامل المعرفة من مختلف التخصصات مثل علم النفس وعلم الاجتماع وإدارة الأعمال. يتيح هذا النهج الشامل فهمًا شاملاً للسلوك البشري ضمن السياق التنظيمي.
المساهمة في مجال إدارة الموارد البشرية: يتم تشجيع المتعلمين على المساهمة برؤى قيمة في مجال إدارة الموارد البشرية من خلال أبحاثهم. قد يتضمن ذلك اقتراح استراتيجيات أو تدخلات أو أفضل الممارسات المبتكرة التي يمكن أن تؤثر بشكل إيجابي على عمليات ونتائج الموارد البشرية.
التطوير المهني: يعد مشروع البحث العملي بمثابة منصة للمتعلمين للتطور كمحترفين في مجال الموارد البشرية. فهو يعزز قدرتهم على التعامل مع التحديات التنظيمية في العالم الحقيقي، وتعزيز الشعور بالمسؤولية والكفاءة المهنية.
الإعداد لأدوار القيادة: يهدف المشروع إلى إعداد المتعلمين لأدوار قيادية في إدارة الموارد البشرية من خلال غرس التفكير الاستراتيجي والقدرة على قيادة مبادرات الموارد البشرية التي تتماشى مع الأهداف التنظيمية. وهذا يعدهم لتعقيدات إدارة رأس المال البشري على مستوى القيادة.
التقييم النقدي: من خلال المشروع البحثي، يتعلم المتعلمون كيفية إجراء تقييم نقدي لممارسات ونظريات إدارة الموارد البشرية الحالية. هذه المهارة ضرورية للمهنيين الذين يحتاجون إلى تقييم وتكييف استراتيجيات الموارد البشرية لتلبية الاحتياجات المتطورة للمؤسسات والموظفين.
الكفاءة البحثية: يهدف المشروع إلى تعزيز الكفاءة البحثية للمتعلمين، مما يضمن قدرتهم على تصميم وإجراء وتقديم أبحاث دقيقة بشكل مستقل في مجال إدارة الموارد البشرية. تعتبر هذه الكفاءة ذات قيمة لأولئك الذين يفكرون في المزيد من الأنشطة الأكاديمية أو الأدوار التي تركز على البحث.
المساهمة في النجاح التنظيمي: في نهاية المطاف، الهدف الأساسي هو تمكين الخريجين من المساهمة في نجاح المنظمات من خلال الاستفادة من المعرفة المتقدمة في إدارة الموارد البشرية والمهارات البحثية لإحداث تغييرات إيجابية في ممارسات الموارد البشرية.
مشروع بحث عملي في إدارة الموارد البشرية (بحد أقصى 100 صفحة)
أنت بحاجة إلى إجراء مشروع بحثي تحت إشراف أحد المرشدين المؤهلين لدينا والمتخصصين في مجال إدارة الموارد البشرية واجتياز الدفاع الشفهي بنجاح أمام لجنة التحكيم.
دبلوم في إدارة الموارد البشرية (SCQF المستوى 11 - الدراسات العليا) أو ما يعادلها. (راجع قسم "برامج الدبلوم" بالضغط هنا)
سيحتاج الطالب إلى تقديم:
إثبات الهوية - يمكن أن يكون بطاقة هوية وطنية، أو جواز سفرك، أو وثيقة صالحة من الناحية القانونية.
سيرة ذاتية حديثة.
نسخ من الشهادات والمؤهلات السابقة / الخبرة المهنية.
إثبات دفع 350 يورو (الدفعة الأولى من الرسوم الدراسية). سيتم استرداد هذا المبلغ بالكامل في حالة رفض الطلب من قبل لجنة الاختيار.
يرجى ملاحظة: هذا البرنامج متاح أيضًا باللغات الإنجليزية والفرنسية والعربية. إذا كنت تفضل متابعة البرنامج بإحدى هذه اللغات، فما عليك سوى الإشارة إلى تفضيلاتك في نموذج الطلب.
إذا اخترت الدراسة باللغة الإنجليزية لهذا البرنامج، فستحتاج إلى واحد على الأقل مما يلي:
لكن لا تحتاج إلى مثل هذه الشهادة إذا كنت:
من البلدان الناطقة باللغة الإنجليزية، أو حاصل على شهادة الثانوية العامة من المدارس الناطقة باللغة الإنجليزية، أو درجة البكالوريوس أو الماجستير من مؤسسة ناطقة باللغة الإنجليزية.
أو بيان ذاتي بالمعرفة اللغوية.
خريجي الماجستير الدولي في إدارة الموارد البشرية لديهم الفرصة للتقدم إلى دكتوراه في إدارة الأعمال (DBA).
علاوة على ذلك، إليك بعض الوظائف وإعدادات التوظيف التي يمكنك استكشافها مع برنامج الماجستير الدولي في إدارة الموارد البشرية:
- مدير شؤون الموظفين
- مدرب إدارة الموارد البشرية
- الإدارة التنفيذية / الموارد البشرية
- مدير العلاقات العامة
- المدير الإقليمي
- ضمان الجودة/مراقبة الجودة التنفيذي
- مدير الموارد البشرية
- مستشار الموارد البشرية
- مدرب إدارة الموارد البشرية
- مدير تطوير الأعمال
الرسوم الدراسية : 1400 يورو
ملاحظة هامة:
BARVQ هي منظمة غير ربحية مكرسة لتوفير الوصول دون عوائق إلى التعليم عالي الجودة، وتعزيز أقصى قدر من التنوع والشمول في التعلم. على الرغم من التكلفة الاسمية للبرنامج، وهي أقل بكثير من التكلفة القياسية في المملكة المتحدة، فإن BARVQ ملتزمة بضمان الوصول إلى التعليم على نطاق واسع.
لا ينبغي للقيود المالية أن تعيق رحلتك التعليمية. نحن نشجعك على التقدم بطلب للحصول على منحة دراسية تغطي 25% أو 50% من إجمالي تكلفة البرنامج، اعتمادًا على بلد إقامتك والظروف المالية الفردية. إن التقدم الذي تحرزه مهم، ونحن هنا لدعم سعيك للحصول على المعرفة.
بالإضافة إلى ذلك، نحن نقدم خيارات دفع مرنة لتلبية احتياجاتك بشكل أكبر. عند تقديم الطلب، يلزم دفع 350 يورو، قابلة للاسترداد بالكامل في حالة رفض الطلب من قبل لجنة القبول. ويمكن سداد الرصيد المتبقي على قسط واحد أو عدة دفعات خلال مدة البرنامج. لمزيد من المعلومات حول خطط الدفع والخيارات، يرجى الاتصال بقسم القبول لدينا على: [email protected]
يمكنك التقدم بطلب للحصول على منحة دراسية بالضغط هنا.
